2020届毕业生招聘信息

实习编辑 20人阅读 分享 举报 06-08 标签：培训 福利 用车 储备 招聘

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公司邮箱： 办公地址：漯河市郾城区松江路西段

润东游乐园（润子儿童公园）总部招聘简章

润东乐园是专为2-12岁儿童及其家长量身打造的新型城市娱乐中心，让孩子在快乐运动中健康成长。旗下有润子儿童乐园、润宝宝两大主打品牌。生活需要奔跑、需要运动、需要活力，孩子需要在奔跑中成长，家长也需要奔跑中的陪伴。在这里，孩子和家长可以更加自信地一起玩耍，一起开心玩耍，在这里可以有更多真实的活动，更好地诠释心灵的默契。目前，我们在全国多个城市开设了80多家门店。

1、运营总监（1名）

职位描述：

1、负责拟定公司经营规章制度，系统规划年度工作计划，制定标准、规范化的工作流程，经总经理批准后监督实施。

2.负责为重大决策事项提供数据支持和专题研究报告。

3、管理、协调公司其他部门的工作，保证公司经营体系整体正常运转，重大事项向总经理报告决策。

4.负责各门店人事、事务的总体协调及考核

5、负责组织完善各部门制定的与专业管理相关的各项管理制度；

6、负责组织公司人员业务培训；

工作要求：

1.有相关行业管理经验者优先

2. 具有良好的团队建设和管理能力

3.热爱儿童行业，具备成熟的整体策划及品牌运营能力

工资待遇：6000-9000元（含餐费及加班费）

2、人力资源经理（1名）

工作职责：

1、全面负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训发展、薪酬管理等人事工作；

2.各项制度的起草、监督；

3、协调公司招聘工作，办理员工入职、离职事宜；

4、全面负责公司的培训工作；

5、安排岗位职责并撰写、执行岗位说明书；

6.员工绩效考核及薪酬管理；

7. 员工关系

工作要求：

1、2年以上人力资源相关工作经验；

2.熟悉当地的人事劳动政策法规、及当地政府部门办事程序；

3. 熟练使用微软办公软件；

4、性格乐观，善于与人沟通，学习能力强，做事细致，能承受工作压力；

5.持有人力资源三级证书者优先考虑。

工资待遇：5000-8000元（含餐费及加班费）

3.活动策划（10人）

活动策划：

1、负责各类商业活动的策划、组织和实施；

2、组织、指导各类公关活动方案的撰写；

3.根据市场信息和行业趋势策划并执行活动；

4、协助部门经理协调、把控整体活动；

5.评估活动的有效性，编写活动报告；

6、根据业务需要准备各类宣传物料，树立良好的企业形象；

7、根据公司市场战略和业务需求，制定市场调研计划；

8、定期收集竞争对手信息，了解竞争对手动态，并整理、分析、形成报告；

9、负责活动现场的协调、监督及实施；

10、负责公司刊物、营销刊物的策划；

11.负责公共关系接待及新闻稿撰写、发布；

12. 定期进行营销活动信息的更新与维护；

13.设计与活动相关的宣传物料。

工资待遇：5000-8000元（含餐费及加班费）

4.运营助理（10名）

工作职责：

1、协助完成公司行政事务及日常事务；

2、协助管理各项业务服务并监督、检查执行情况；

3、协助门店间协调，做好订单的上传、下发工作；

4、参与各项制度的建立、完善；

5、完成其他委托任务。

工作要求：

1、大专以上学历，具有较强的人际交往能力；

2、有1年以上相关工作经验，工商管理、行政管理等专业优先；

3、熟练使用Word、Excel等文字处理软件；

4. 具有一定的英语基本能力；

5.具有较强的沟通能力；

6、做事认真、细致、有条理，有较强的应变能力和逻辑性，具备良好的职业素养和职业道德。

工资待遇：3000-5000元（含餐费及加班费）

5.平面设计（5人）

工作职责：

1、协助项目进行平面设计；

2、设计、修改公司网站界面，并协助网站更新、维护；

3.协助各业务部门准备PPT、产品演示版本等；

4、协助设计主管制定平面、动画制作相关标准、流程的制定与创新；

5、负责公司店面设计、广告等美术设计及制作；

6.其他相关艺术设计工作。

工作要求：

1、美术、平面设计或相关专业，大专及以上学历；

2、有相关工作经验者优先考虑；

3、熟练操作PS、AI等设计软件；

4、热爱本职工作，工作认真细致，有较强的责任心；

5、具有较强的理解力、领悟力、工作协调能力和创造力。

工资待遇：3000-5000元，有餐补和加班补助，每周工作六天，休息一天

上海旺鼎餐饮有限公司招聘简章

公司简介

上海旺鼎餐饮有限公司成立于2010年6月，是一家以经营高档日本料理为主营业务的餐饮公司，旗下品牌有：旺鼎精致料理、旺鼎御食。旺：古代最高封号，皇帝；鼎：中国古代皇帝使用的容器；旺鼎：皇帝享用的食物，尊客为王，以鼎为食。寓意我们要为客人提供最精致的菜品，最真诚的服务，最优雅的环境，最合理的价格。力求完美，体现旺鼎的气质。公司目前有8家总店，主要分布在上海和浙江两地，我们还在不断的拓展门店。

旺鼎的座右铭是：“一个承诺就是一份责任”，在全体旺鼎人的共同努力下，公司倡导人性化的管理制度，善于发现和培养人才，努力为每位员工创造体现自身价值的平台，诚邀您的加盟，共同创造美好的明天！

招聘岗位

上海：厨房（实习生）

杭州：前场（实习生）

工作要求

1.年满16岁或以上的学生；

2、形象气质佳、品行端正、有团队精神；

3、能吃苦，身体健康，热爱服务行业工作。

好处

1、工资待遇：2600（底薪）+200（全勤）

2、每周工作六天，休息一天，公司免费提供食宿；不过夜的另享受600元住房补贴；

3、晋升空间大，晋升培训体系完善；

4、已就业一个月的，可报销办理健康证的费用；已就业六个月的，可报销来沪的费用；

5、全职员工缴纳社会保险，公司为全体员工缴纳团体意外伤害保险。

上汽乘用车郑州分公司校园招聘简章

作为中国最大的汽车企业，上汽集团2018年第13次入围《财富》世界500强，位列第36位。上汽集团乘用车公司作为上汽集团的全资子公司，自成立以来就肩负着振兴中国自主品牌的光荣使命，承载着几代中国汽车人的自主品牌梦想，坚持以创新精神打造世界知名汽车企业，引领汽车生活的未来。

上汽集团连续六年被评为“中国杰出雇主”。公司始终坚持以人为本，充分尊重员工利益，通过人才规划、培训、发展三个环节构建人才职业发展通道，提升人才队伍整体能力和素质；在激励机制建设、薪酬分配制度优化等方面，实施一系列长期、持续的激励措施，实现公司与员工的共同发展。

郑州分公司位于郑州经济技术开发区，规划年产能60万辆，包括五大车间、一个质检中心，运用精益生产理念，结合“四化一高”（精益化、标准化、柔性化、模块化、高质量标准体系）规划原则，将为上汽自主品牌提供优质可靠的乘用车，打造国内顶尖大型制造基地！

招聘岗位：基层操作工（主要作为以后维修/检修/模修人员、生产班组的后备选拔对象）。岗位职责：

1、根据团队的工作要求和岗位的工作内容开展工作；

2、保质保量，按照生产节奏完成工作站的生产任务；

3、配合科长、班组长做好生产工位改善工作岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、具有机械、汽车等行业中级以上技能证书者优先考虑；

3、有汽车行业实习经历者优先考虑。工作地点：郑州市经济开发区二十二街与南三环交叉口南300米。工作性质：实习期满后，以劳务派遣形式工作，每年至少有一次转正机会，视工作表现确定。

实习福利：每月基本津贴2200元+加班费+公司绩效奖金（双薪，一年多次发放）+年终奖+4个月高温津贴+4个月取暖费+免费住宿（4人间）+免费工作餐（两荤两素）+免费班车+意外保险

+ 多种工会福利等毕业后福利：

1、工资收入：月薪3125元/月+加班费+公司绩效奖金+年终奖金+高温费+取暖费，年收入约6万元；

2、其他福利：五险一金、免费住宿、免费工作餐、免费班车、年度健康体检、多项工会福利等。

阳光财产保险河南分公司招聘简章

阳光财险成立于2005年，用3年时间跻身中国七大保险集团，用5年时间跻身中国500强保险集团，用7年时间成为集产险、寿险、资产管理为一体的金融保险集团。阳光车险互联网事业部是阳光财险最大的销售中心，成立四年来，事业部保费收入从2011年的6000多万增长到2015年的15多亿，销售队伍也从2011年底的59人发展到目前的近2500人。阳光保险集团互联网业务蓬勃发展的大好时机，我们正面临“千载难逢”的历史机遇。 未来五年，阳光保险集团将在全国建立呼叫中心基地，实现车险电话营销年保费收入突破100亿元，销售队伍规模突破1万人，目前正在河南等地区招募电话车险客服专员等职位。

招聘岗位：业务回访专员30名

岗位职责：

1、仅依据公司提供的高潜力客户名单开展电话营销业务；

2、纯电话沟通方式，无需外出或与客户见面；

3、为客户提供快捷、准确、专业的咨询及保险服务。

职位要求：

1、年龄18-28岁，中专以上学历，性别不限，普通话标准，亲和力好（条件优秀可放宽要求）；

2、喜欢销售工作，具有团队合作精神；

3.具有团队合作精神；

4、积极乐观，有永不放弃的精神；

5、敢想敢做，勇于挑战高薪；

6、专业不限，市场营销、金融、保险专业优先考虑，也欢迎其他专业优秀毕业生加入。

7、具有基本的计算机操作能力，打字速度达到每分钟40字以上。

工作性质：

1、毕业后与阳光财险签订正式聘用合同，缴纳社保、住房公积金，具体规定参照《电话推销员基本法》执行。

2、是阳光财险的正式员工，不是临时员工。

薪酬福利：

1、带薪岗前培训（9个工作日），每天培训补助50元；

2、网络培训期（2-3个月），入职三个月内平均收入3000-4500元/月（具体规则按相关规定执行）；

3、转正后，您将获得基本工资+奖金+各类阳光福利+长期服务奖+国内外旅游机会等。

工作半年以上员工平均月收入6300元；

您还可以享受以下优惠：

1、国家法定节假日带薪休假；

2、公司提供半年免费住宿；

3、签订阳光保险员工聘用合同；

4.逐步享受社会保障和住房公积金；

5、长期服务奖、父母抚养津贴、国内外旅行机会等福利；

6、享受专业的培训和完美的晋升机会。

工作时间：

1、周一至周五上午8：30至12：00、下午2：00至6：30工作，无轮班，周末休息；

2、每年享受5至15天的带薪年假；

3、国家法定节假日正常带薪休息。

工作地址：郑州市金水区英协路51号华悦时代广场6层

联系人：岳伟电话：

郑州巨木服饰有限公司招聘简章

郑州巨木服饰有限公司是一家集批发、零售、加盟为一体的时尚商贸公司，经过多年的发展，坚持“目标、执行、效率”的经营理念，不断拓展经营范围，目前经营范围覆盖河南、陕西、安徽、陕西、河北、山东等省份，目前拥有大力神线、GAGA线两大品牌业务线，主营品牌涵盖北京、上海、深圳、武汉、杭州等地的服装品牌。门店数量超过700家，营业面积已达5万平方米，仓储面积超过1.6万平方米，行政办公面积近5000平方米。

1.任职要求：

预备督导员：10人

储备店长：20名

后备教练员：5人

商品储备员（买家）：10人

后备展示技术人员：5名

2.专业要求：

服装设计、室内设计、艺术设计、工商管理、工商管理、市场营销、人力资源、财务管理等艺术类、管理类专业优先考虑，销售管理不限专业，年度计划招生人数100名。

（三）职位晋升渠道：

销售管理方向：后勤/导购-领班-店长-店长-总店经理-区域经理-区域经理-品牌经理

陈列管理方向：后勤/导购-陈列助理-店面陈列技术员-陈列技术员-陈列主管-陈列经理

产品管理方向：后勤/导购-产品员-产品专员-产品主管-产品经理

培训管理方向：后勤/导购—培训助理—培训师—培训主管—培训经理

（四）福利待遇

1.实习期限：

三个月内：

最低工资如果包括住宿的话是2500元/月，不包括住宿的话是2800元/月，跟门店工资比起来，不是高了，而是低了。

三个月后：享受与正式员工相同的福利和晋升

2.其他福利：

带薪年假+生日福利+工龄工资+工龄假+优秀员工奖励+父母旅游奖励+岗位培训

联系人：人力资源部 白新芳

公司邮箱：

公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路兴达国贸15楼

OPPO广东移动通信有限公司招聘简章

1. 关于 OPPO

OPPO是更多年轻人选择的拍照手机品牌。

十多年来，OPPO专注于手机摄影领域的技术创新，开创了手机自拍美颜时代，并推出首个500度前置摄像头。

推出了全球首款电动旋转摄像头和超清画质摄像头技术。

为全球30多个市场的年轻人提供卓越的手机摄影体验。

据权威数据机构IDC统计，2017年OPPO全球手机市场出货量排名第四。如今，全球有超过2亿年轻人在使用OPPO拍照手机。

二、研讨会概况

三、招聘岗位

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四、优点

1、岗位薪资：基本工资+考核奖金/加班费

每月综合工资大概在：5.0K-7.0K（根据绩效每年有2次绩效调整）2.食宿标准：

住宿：公司提供宿舍

餐饮：公司提供食堂，用餐采用餐卡消费，每月预充1000元进卡，消费金额从当月工资中扣除。3、员工福利：

其他补贴：夜班补贴、工龄补贴、高温补贴、特殊岗位津贴； 节日福利：重大节假日公司为全体员工免费发放节日大礼包或大型超市购物卡； 医疗福利：公司依法为员工办理社会保险，公司内设有医务室，可随时为员工提供免费医疗服务； 免费上网：公司内设有网吧、WiFi，全体员工均可免费上网； 生活空间：公司内设有阅览室、超市、理发店、篮球场、足球场。 商业保险：公司为员工投保了团体意外险、定期寿险、重大疾病险、补充医疗保险等全面的补充商业保险

婚庆、生育礼包：家纺、婚庆用品、小家电、婴儿用品、婴儿服装、儿童玩具等。

5.公司工作、生活环境、文体活动总部及深圳办公室

6. 校园招聘流程和方式

1.招募对象：2019年应届大学本科以上学历；

2、招聘流程：说明会-笔试-面试-录用；

VII. 其他未尽事宜，请联系

聯絡人: Frank Tan

邮件：

电话：- 分机 56697

手机：（同微信）

地址：广东省东莞市长安镇乌沙海滨路18号

诚邀各学院领导莅临我司视察指导，推荐优秀学生来我司实习就业，期待与贵校建立长期稳定的校企合作关系！同时欢迎优秀应届毕业生、往届毕业生投递简历！

北京丰茂世纪餐饮集团简介

北京丰茂世纪餐饮集团是一家24小时营业、主营最受欢迎新派韩式烤肉的高端时尚餐饮连锁企业，主要服务对象为一线城市的高端白领、社会精英、成功人士及外国友人。

丰茂品牌在得到越来越多高端消费者认可的今天，发展势头十分迅猛。丰茂目前在全国有60家门店，集团计划于2024年上市，在全国开设1000家门店。为了满足快速扩张和开设新店的需求，公司每年需要300名后备干部。学生不限专业，最好是工商管理、市场营销、物流、连锁经营管理、会计、法律、外语、人力资源、行政管理、旅游管理、酒店管理、餐饮服务等专业。现在正在招募大专、本科生作为后备干部，填补北京、上海两地门店空缺。公司的目标是尽快培养出优秀的后备干部作为各区域、各门店的基层、中层、高层管理干部，满足公司目前快速发展的需要。

公司将为每位学生提供优厚的待遇、良好的发展环境和快速的晋升平台。

储备干部待遇：学员到岗后，公司提供全额食宿，基本工资3500元/月加1000元/月学业补助，共计4500元/月。三个月后进行综合考核，通过者成为门店储备管理干部，享受各级相关福利（略）。不合格者再给予一次机会，三个月后进行第二次考核，考核仍不合格者，按普通实习生处理，不再享受学业补助。每人每月基本工资3500元加两次等级工资，A级（实际收入5000元/月）1500元/月。B级（实际收入4500元/月）1000元/月。C级无。

其他福利：

1、为实习生提供免费食宿。

住宿标准：电视、WIFI、热水器、空调、洗衣机、床上用品等，宿舍距离门店10分钟；

餐饮标准：由专职员工厨师制作荤素搭配的营养餐，每周张贴公布菜单，并由员工餐饮主管每天汇报员工餐饮质量，根据反馈随时调整菜单。

2、工龄奖金：根据工作时间长短，每月可享受50-500元工龄奖金。

3、餐厅将为本月（季度）过生日的所有伙伴举办集体生日会，提供生日蛋糕、长寿面一碗。同时为每位员工提供88元生日券一张（当月使用）。

4、免费为实习生提供创可贴、烧伤膏等常用药品，并在店内配备药品箱。

5、实习生入职时需提供健康证明，工作半年后公司承担办理健康证明的费用。

6.实习生在店就餐福利：

1）家人、朋友在店内用餐可享受12%折扣。

2）店内就餐时，可享受主食50％的折扣，其余餐点可享受30％的折扣。

7.高低温补贴

公司每年6月、7月、8月对烤碳工实行每月100元高温补贴，上海区域每年6月、7月、8月、9月实行每月100元高温补贴。

8.节日礼金红包。

如果你不怕吃苦，敢于挑战自我，如果你想成为职场精英、职场领袖，就来丰茂吧！我们给你一个展现自我、绽放人生光彩的舞台！

校园招聘负责人：范经理

广州汽车集团乘用车（杭州）有限公司实习招聘简章

由于广汽传祺业务快速发展、产销量持续提升，传祺GS4、GS8等明星车型持续热销、供不应求，连续6年实现年复合增长率超过80%。2017年终端销量突破50.86万辆，增速始终领跑中国车市；以品质带动销售，2018年1月全系销量突破6万辆。

为满足市场需求，2016年4月27日，广汽集团杭州有限公司正式成立。项目规划年产能为40万辆，一期按20万辆/年的速度建成。一期投资80亿元（含产品开发投入），将为广汽打造世界级传祺标杆工厂。项目于2017年12月26日竣工，一期将生产广汽全新开发的GA4轿车、GS3 SUV等系列战略车型。

现我们正在招募一批实习生，共同助力传祺汽车向着“世界第一中国品牌”的宏伟目标快速迈进！

一、招聘岗位

从事汽车制造、质量控制等领域的生产运营工作。

二、申请条件

1、年龄：年满17周岁，毕业时须年满18周岁；

2、学历：中专以上学历，汽车修理、模具、机电、数控等专业；

3.思想观念端正，身体健康，无不良嗜好，无不良记录；

4、责任心强，能吃苦耐劳，能接受加班安排；

5、持有CO2焊工证、钳工证、汽车修理证、驾驶证等证件者优先考虑。

3. 报酬

1、实习生：胜任工资2200、生活补贴660（含住宿补贴）、综合补贴315、全勤奖金200、饭卡补贴加洗衣补贴236，共计3611元。特殊岗位补贴、夜班补贴另算，加班工资另算（加班基数2200）。

2、每年根据公司经营业绩发放年终奖金（以2018年为例，发放6个月）。

四、员工福利（除法定福利外，公司还为员工提供多项补充福利）

1、保险：实习期间购买商业保险，毕业后购买五险一金；

2、工作餐丰富：免费提供营养丰富的工作餐（早餐+工作餐），食材丰富，标准工作餐为两荤一素+水果+饮料，重要季节为员工提供额外餐食。

3、节日福利：元旦、春节、端午节、五一、中秋、国庆等节日发放节日慰问金及各种慰问礼品；

4、购车折扣：为符合条件的员工及员工亲属提供购车折扣；

5、健康福利：公司每年为员工提供一次健康体检；

6、团建活动：公司每年根据员工人数给各部门拨出一定资金，各部门组织开展丰富多彩的团体活动；

7、娱乐：公司设有篮球场、羽毛球场等，并定期举办各类球类、棋牌、田径等文体比赛以及单身聚会、亲子出游等活动；且会员可加入公司的自行车、舞蹈、摄影等文体社团。

5. 职业发展

1、考核转正：实习生入职工作一年毕业即可考核转正；公司建立“三条轨道”，为技能人才提供广阔的发展机会；

2.培训机会：该公司遵守“建造汽车和教育人士”的原则，并通过入职培训，在职培训，专业培训等方面非常重视员工培训。

3.该公司每年都会进行“创新的GAC IGA活动”，QC小组，提案改进等活动，并给予奖励，以为员工提供展示自己的阶段。

vi。

面试时间：

带来的文件（请提交以下文件并按顺序绑定）

1.申请表（可以在现场填写，需要一英寸的颜色照片）

2.每个简历的一份副本；

3.身份证的副本；

4.个人相关技能级证书的副本（用左侧的标头水平打印）。

VII

2016年4月27日，广州汽车集团（）有限公司（）有限公司正式成立。

广州汽车集团乘用车有限公司（简称GAC的乘用车）是由GAC集团投资和建立的大型现代汽车企业（ 500公司，在+H股票上列出了GAC集团的核心品牌策略，并受到了的核心，这是一个众所周知的。国家高科技企业。

为了使国家的汽车品牌振兴，该公司遵守国际标准，正面的发展，特朗普品牌的年度生产和销售量增加了一倍，创造了诱人的“特朗普”速度。连续六年，2017年的终端销售额超过了508,600个单位，并在2018年1月销售了中国的汽车市场； 它连续第五年赢得了中国品牌的第一名，为中国品牌取得了历史性的突破。

广州汽车集团乘用车（）有限公司（以下简称“广州乘用车 ”，位于 City的工业集群区，位于 River and and Inta。 GAC 项目是由 City和GAC集团共同建立的一个关键项目，以实施“供应方改革”，并在战略上部署了 River Delta，该项目计划每年生产400,000辆汽车，第一阶段将建造为每年80亿个赛车的赛车。 PV系列的战略模型。当它达到完整的生产时，它将达到约200亿元人民币的销售收入，利润和税收约为30亿元； 创造近10,000个工作岗位；

Group not only the of brand, but also adds new to and new into the of 's , which is a win-win . In the , with the of new such as Group 's , Group's large-scale will and , a solid for Group's "13th Five-Year Plan" goals and a world-class brand.

上一：河南省大学和技术学校学生就业和企业家指导办公室Henan and 业就业服务中心

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